Panels

SUEZ organise des panels consultatifs d’actionnaires individuels

Attentive à l’amélioration constante de la qualité de la communication entre SUEZ et ses actionnaires individuels, l’équipe des Relations Actionnaires met en place des panels consultatifs ponctuels, réservés aux membres du Club.

Cette démarche vise à améliorer nos supports et actions de communication dans un esprit d’écoute et de dialogue.

 » Entre l’Assemblée générale, la Lettre actionnaires, le Guide de l’actionnaire, la gestion du nominatif ou encore la publicité financière, de nombreuses thématiques ont été traitées depuis le lancement de la démarche en 2010, permettant à SUEZ d’être toujours plus à l’écoute et en phase avec ses actionnaires individuels. « 

Si vous êtes membre du Club et que vous souhaitez participer à l’un de nos panels consultatifs nous vous invitons à déposer votre candidature; merci de télécharger, imprimer et compléter le formulaire d’inscription et de nous le retourner :

  • par courrier à l’adresse : SUEZ – Club Actionnaires – TOUR CB 21 – 16 place de l’Iris – 92040 Paris la Défense Cedex
  • par fax : +33 1 58 81 25 22
  • par messagerie électronique : club-actionnaires@suez.com

Nous vous remercions de prendre connaissances des règles de fonctionnement du panel.

Attention : dans tous les cas, vous devrez joindre une attestation de détention de titres, obtenue auprès de votre intermédiaire financier afin de valider votre inscription au Club.

Les comptes rendus

Compte rendu du panel : L’Observatoire des Actionnaires d’Avenir (Octobre 2017)

Lors du 16ème panel consultatif d’actionnaires individuels de SUEZ, qui s’est déroulé le 4 octobre 2017 à Bordeaux, les panelistes ont été invités à réfléchir aux propositions de l’Observatoire des Actionnaires d’Avenir (OAA), un groupe de réflexion, porté par l’Institut du Capitalisme responsable, œuvrant à la promotion de l’actionnariat individuel et salarié.

Les actionnaires ont ainsi livré leur analyse sur trois propositions concrètes de l’OAA pour la relance de l’actionnariat individuel et salarié :

Organiser des Assises de l’actionnariat individuel et salarié
Lancer des Journées Annuelles de l’actionnariat individuel et salarié
Créer un PEA Jeunes, ouvert à partir de 16 ans.

Les actionnaires, très favorables à l’instauration d’un PEA Jeunes, ont souligné le fort enjeu de pérennisation – et donc de rajeunissement – de l’actionnariat individuel. Une fiscalité adaptée pour les jeunes, mais aussi des actions de sensibilisation au fonctionnement du monde économique et de la Bourse ainsi que l’organisation d’événements mobilisant l’ensemble des parties prenantes, comme des Assises ou des Journées dédiées à l’actionnariat, sont selon eux, autant d’initiatives qui permettraient de lever les freins à l’investissement en actions et de médiatiser davantage la thématique de l’actionnariat.

À l’issue de la réunion, les actionnaires ont été invités à visiter le centre de télé-contrôle RAMSES pour lutter contre les inondations.

Compte rendu du panel : le module de formation financière  » le profil boursier de SUEZ » (Mars 2017)

Le 15ème panel consultatif d’actionnaires individuels de SUEZ, qui s’est tenu le 21 mars 2017 au siège du Groupe à Paris-La Défense, a fait porter ses travaux sur le module de formation financière « Le profil boursier de SUEZ ». Les actionnaires ont été invités à réagir sur le support actuel, les principaux thèmes qu’ils souhaiteraient voir abordés et les modalités pratiques de cette formation. Pour les participants, cette formation doit permettre de montrer la dynamique de l’action SUEZ tout en rappelant sa résilience sur le long terme. À cet égard, ils sont favorables à une présentation du contexte national et international dans lequel le Groupe évolue. Les actionnaires ont également suggéré de mettre en avant les origines du Groupe, sa politique d’innovation et son engagement dans l’économie circulaire.

Clôturant les débats, Jean-Louis Chaussade, Directeur Général de SUEZ, a présenté l’activité de SUEZ au cours des derniers mois écoulés et a commenté l’acquisition en cours de GE Water.

À l’issue de la réunion, les actionnaires ont été invités à visiter “Le 17″, le showroom des métiers de SUEZ.

Compte rendu du panel : Guide de l’Actionnaire (septembre 2016)

Un panel consultatif d’actionnaires individuels de SUEZ s’est tenu le 29 septembre 2016, à Bruxelles. Les actionnaires ont fait part de leurs avis concernant les usages, les messages et le format du guide de l’actionnaire. Les participants sont satisfaits des publications de SUEZ tout en identifiant des pistes d’amélioration : ils soulignent la nécessité de présenter la stratégie et les perspectives du Groupe afin de le positionner dans son écosystème. À cet égard, la recherche, l’innovation et le développement à l’international constituent les sujets d’avenir prioritaires à mettre en avant, ainsi que la politique de développement durable du Groupe, et tout particulièrement son rôle dans la protection des océans.

Compte-rendu du panel : Observatoire des Actionnaires d’Avenir (mars 2016)

Un panel consultatif d’actionnaires individuels de SUEZ s’est tenu le mardi 22 mars 2016 au siège du Groupe à Paris – La Défense. Les actionnaires ont réagi à la présentation des résultats de l’enquête 2016 de l’Observatoire des Actionnaires d’Avenir, dont SUEZ est partenaire. Ils ont fait part de leurs avis concernant la stratégie de communication à adopter en vue d’attirer un nombre plus important d’actionnaires individuels. À cet égard, ils ont relevé la nécessité de restaurer la confiance des Français, notamment des jeunes, dans la Bourse, et ont débattu sur les démarches les plus susceptibles d’inspirer confiance. Ils ont ensuite échangé sur les raisons pour lesquelles ils sont fiers d’être actionnaires de SUEZ, une entreprise qu’ils estiment « tournée vers l’avenir » et dont ils apprécient l’engagement quotidien en faveur de la lutte contre le changement climatique et la contribution au développement d’un certain nombre de start-ups innovantes dans les métiers du Groupe.

Compte rendu du panel : Exercice de matérialité et rapport intégré (Février 2016)

Le 12ème panel consultatif d’actionnaires individuels de SUEZ s’est tenu vendredi 12 février 2016 au siège du Groupe à Paris – La Défense. Les actionnaires ont réagi à la méthodologie et aux résultats de la matrice de matérialité réalisée par SUEZ auprès de l’ensemble de ses parties prenantes à l’automne 2015. Ils ont ensuite été interrogés sur leurs attentes vis-à-vis de la réalisation par le Groupe d’une publication inédite : le rapport intégré, qui vise à rendre en compte de la performance globale de SUEZ. A l’issue de la réunion, les actionnaires ont pu poursuivre les échanges lors d’un déjeuner avec les membres de la Direction du développement durable de SUEZ.

Compte rendu du panel : Comment recruter de nouveaux actionnaires ? (avril 2015)

La réunion du 11ème panel consultatif d’actionnaires individuels de SUEZ environnement s’est tenue jeudi 2 avril 2015, à Paris – La Défense, au siège du Groupe. Les actionnaires ont fait part de leurs avis concernant la stratégie de communication à adopter en vue du recrutement de nouveaux actionnaires. Les échanges ont permis à l’équipe des relations actionnaires de SUEZ environnement de réfléchir tant aux messages qu’au dispositif de communication à mettre en place dans cette optique.
A l’issue de la réunion, les actionnaires ont été invités à visiter « Le 17 », showroom de SUEZ environnement.